L’éthique et la déontologie apparaissent souvent naturelles dans l’ESS, voire consubstantielles aux statuts. Cependant, une démarche réfléchie et organisée est nécessaire pour donner pleine force à ces valeurs qui donnent une véritable dimension politique aux...
Le développement durable dans son volet économique se concilie naturellement avec l’économie sociale. Sur le volet environnemental, les structures de l’ESS doivent aussi adopter une démarche volontariste ! POURQUOI ? Des bénéfices pour les...
La personne est au cœur des projets ESS, et ce, quels que soient son âge, son origine, son apparence, sa couleur, son état de santé, son orientation sexuelle ou son sexe, son identité de genre… Les structures ESS doivent prévenir toute forme de discriminations et...
L’attention solidaire, innovante et qualitative apportée aux usager.ère.s des structures ESS est cruciale. La loi sur l’ESS de 2014 encadre ainsi l’utilité sociale des structures ESS (soutien aux personnes fragiles, lutte contre les exclusions, renforcement de la...
Complémentaire de la gouvernance démocratique, la concertation constitue un trait identitaire fort des structures ESS, qui doivent favoriser la participation de leurs parties prenantes aux décisions et réalisations de l’organisation. POURQUOI ? Des bénéfices...