L’ADEAR Limousin (Association pour le Développement de l’Emploi Agricole et Rural du Limousin) est une association reconnue d’intérêt général qui a pour but de contribuer au développement de l’agriculture paysanne, par l’accompagnement à la création d’activité (l‘installation) et l’accompagnement à la cession d’activité (la transmission des fermes), l’accompagnement de projets individuels ou collectifs, l’information et la formation pour les porteurs de projet et paysans déjà installés.
Nous contribuons également à la transition agroécologique par l’organisation de rencontres et journées techniques. L’ADEAR Limousin intervient sur tout le territoire de l’ancienne région Limousin (Haute-Vienne, Creuse, Corrèze). L’ADEAR Limousin est en lien avec l’ARDEAR Nouvelle-Aquitaine, la FADEAR, les associations du réseau InPACT.
Missions principales
Lien avec le gestionnaire de paie et avec la commission RH
Gestion des indicateurs, des recrutements, des formations salariées, des absences
Dépôts au greffe et au journal officiel
Suivi des présences et frais des administrateurs
Rédaction et gestion des courriers
Gestion des contacts courriels et téléphoniques (tâches partagées) et orientation des demandes
Gestion comptable en lien avec les trésoriers, la Responsable administratif et financier de l’antenne régionale, le cabinet comptable et le commissaire aux comptes
Suivi des pièces comptables, des factures, des encaissements et règlements, journal de caisse, vérification de la saisie et gestion de la clôture des comptes
Élaboration du budget prévisionnel en lien avec le Conseil d’Administration (CA) et l’équipe salariée
Plans de trésorerie et suivi en lien avec les trésoriers
Recherche de financements, veille et vision d’ensemble des partenariats financiers, suivi des conventions
Co-animation de réunions d’équipe, rédaction de compte-rendu
Organisation et animation des CA (tournants), réunions stratégiques, AG
Contrat et salaire
- Type de contrat : CDD (Contrat à Durée Déterminée)
- Temps de travail : temps partiel
- Nombre d’heures par semaine : 28h
- Rémunération en Euros bruts par mois : 2008
Candidature
- Date limite de candidature : 02 mai 2026
- Date de prise de poste : 02 mai 2026