Présentation de la structure

L’A – Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine est une association à but non lucratif créée en 1989 qui, au travers de ses missions, est productrice de ressources, mène des travaux d’observation des politiques publiques et des coopérations entre acteurs culturels, est en charge de l’animation du dialogue social et cherche la valorisation des acteurs culturels et la diffusion d’info-ressources au bénéfice de l’ensemble des décideurs du monde culturel sur le territoire néo-aquitain.

Suite à la décision de l’un de ses principaux financeurs, l’agence doit repositionner son projet au regard de son niveau de ressources. L’équipe a été réduite et il est aujourd’hui nécessaire de proposer un projet resserré dans ses orientations stratégiques et renouvelé dans sa gouvernance. cette évolution doit s’envisager en accord avec les attentes de ses principaux partenaires financiers, en adéquation avec les besoins du secteur culturel néo-aquitain et s’articuler avec les acteurs agissant dans ce champ.

Missions principales

Présentation du poste

  • En tant que Directeur·rice, vous assurerez la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration de l’association
  • Vous gérerez l’ensemble des moyens humains, financiers et matériels mis à disposition pour la réalisation du projet associatif
  • Vous proposerez un renouvellement du projet associatif en initiant des axes de consolidation des activités
  • Vous porterez une attention particulière au renforcement des missions d’observation
  • Vous contribuerez à la notoriété de l’Agence au niveau régional comme national

Grands axes de la mission

  • Pilotage du projet, du budget et des activités : redéfinition du projet associatif et des outils de suivi de l’activité

  • Gestion des relations politiques et institutionnelles : mobilise, développe et consolide des relations stratégiques au niveau régional et national auprès des acteurs et réseaux professionnels et institutionnels.

  • Supervision de la gestion administrative, financière et budgétaire (budget annuel de fonctionnement de 800 000 euros)

  • Gestion des richesses humaines : organisation, encadrement et animation de l’équipe salariée dans un cadre bienveillant et favorisant l’engagement et le développement des compétences

  • Animation de la vie associative et des instances dirigeantes

  • Coordination de la communication

Profil recherché

Vous avez développé des compétences reconnues en :

  • Élaboration et pilotage stratégique en collaboration avec un Conseil d’Administration

  • Représentation, communication écrite et orale, analyse et capacité de synthèse.

  • Management des personnes et des compétences

  • Conduite de projets complexes et coopératifs dans un environnement évolutif

  • Méthodologie de l’observation

Contrat et salaire

  • Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
  • Temps de travail : temps complet
  • Rémunération en Euros bruts par mois : à partir de 42K€ annuel

Candidature

  • Date limite de candidature : 12 décembre 2025
  • Date de prise de poste : 02 février 2026

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