Dans le cadre de l’expérimentation « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée », notre Entreprise à But d’Emploi (EBE) créée des activités utiles au territoire pour garantir le droit à l’emploi. Nous avons développé 6 pôles d’activité : Production de champignons, maraichage, conciergerie, menuiserie et rénovation de mobilier ancien, reconditionnement informatique et recyclerie.
Notre pôle Recyclerie accueille la moitié des effectifs. Nous préfigurons également un pôle d’activité à part entière pour l’activité de reconditionnement informatique : La Recyclordie. Pour soutenir cette croissance, nous recherchons un(e) coordinateur(trice) passionné(e) pour piloter nos ateliers de valorisation.
Il travaillera en étroite collaboration avec une seconde coordinatrice en charge de la collecte, la vente et la sensibilisation.
Missions principales
Sous la responsabilité de la Direction Adjointe des Opérations, vous orchestrez l’activité de plusieurs ateliers (informatique, électroménager, cycles, mécanique parcs et jardins, jeux/jouets). Votre défi ? Transformer des dons en ressources tout en transformant des parcours de vie.
- Pilotage Technique et Production
- Organisation des flux : Superviser les itinéraires techniques de la réception des dons au contrôle final avant mise en vente. Evaluer le potentiel de réemploi et gérer le stock.
- Garant de la qualité : Assurer la conformité et la sécurité des produits reconditionnés
- Gestion opérationnelle : Suivre les stocks, réaliser les commandes d’approvisionnement et gérer les relations fournisseurs.
- Amélioration continue : Optimiser les processus de réparation pour allier efficacité et pédagogie.
- Management Inclusif et Pédagogie
- Coordination d’équipe : Planifier les emplois du temps et répartir les tâches quotidiennes des salarié(e)s.
- Accompagnement au poste : Adapter l’organisation du travail aux capacités de chaque personne pour favoriser une montée en compétences progressive.
- Formation : Identifier les besoins en formation et transmettre les gestes techniques directement en situation de travail.
- Sécurité : Veiller au port des EPI et au respect strict des consignes d’hygiène et de sécurité.
- Développement et Animation
- Reporting : Alimenter les outils de suivi de production et de reporting pour évaluer l’impact du pôle.
- Vie du collectif : Participer aux réunions transversales (Interpôle) et contribuer à un climat de travail bienveillant et coopératif.
- Événementiel : Co-organiser des ateliers de sensibilisation ou des événements type « Journées Portes Ouvertes » pour promouvoir le réemploi.
Contrat et salaire
- Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
- Temps de travail : temps complet
- Rémunération en Euros bruts par mois : 2333
Candidature
- Date limite de candidature : 30 mai 2026
- Date de prise de poste : 01 septembre 2026
