L’essentiel pour comprendre les conditions de mise en œuvre de l’intelligence collective, identifier les aspects clé du rôle du facilitateur, ajuster sa posture et choisir les processus à employer selon les contextes.

Objectifs pédagogiques

  • Créer les conditions pour développer l’Intelligence Collective (freins et leviers)
  • Identifier les aspects clé du rôle et de la posture de facilitateur
  • Adapter sa pratique de facilitation en fonction des enjeux identifiés, des objectifs, des besoins et de la maturité du groupe
  • Adopter une attitude réflexive pour analyser sa posture et l’adapter si besoin
  • Choisir les processus/outils d’Intelligence Collective adapté

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