Un/e Responsable du Pôle Patrimoine & Services Techniques

Présentation de la structure

La Fondation Delta Plus accompagne chaque année près de 2 000 personnes en situation de handicap au sein de 18 établissements et services sociaux et médico-sociaux en Haute-Vienne. Plus de 350 salariés œuvrent quotidiennement, 24h/24 et 365 jours par an, pour garantir un accompagnement adapté, individualisé et respectueux du projet de chacun.

Sous l’autorité du Directeur Général, en collaboration étroite avec les directions d’établissements, le responsable Hygiène-Sécurité-Environnement et le responsable Système d’Information, le/la responsable du Pôle Patrimoine & Services Techniques pilote la stratégie technique, de maintenance et de gestion du patrimoine immobilier de la Fondation, avec l’appui de son équipe.

Missions principales

1. Pilotage des installations

Assurer le fonctionnement optimal des installations (confort, disponibilité, performance énergétique),
Contribuer à l’atteinte des objectifs du Décret Tertiaire et au maintien des certifications et labellisations,
Garantir la sécurité et la conformité réglementaire (ERP, ICPE, accessibilité…) et assurer la levée des réserves,
Piloter la sécurité incendie et organiser les commissions de sécurité sur l’ensemble des sites.

2. Stratégie de maintenance et gestion du patrimoine

Définir et adapter les stratégies de maintenance préventives et correctives,
Piloter les diagnostics techniques, les préconisations et l’ensemble des travaux (organisation, planification, contrôle, réception),
Optimiser la conduite des installations dans une logique de coût global, d’efficacité énergétique et de qualité d’usage,
Harmoniser les pratiques de maintenance entre les sites pour garantir une cohérence d’ensemble,
Collaborer avec les directions et le pôle financier pour mesurer la vétusté, construire les plans pluriannuels d’investissement (PPI) et définir les priorités de travaux,
Anticiper les évolutions du patrimoine et l’intégration de nouveaux sites.

3. Pilotage des contrats et de la sous-traitance

Encadrer les contrats de sous-traitance multitechnique et évaluer l’atteinte des performances contractuelles.

4. Management et organisation du service technique

Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l’équipe technique,
Organiser l’activité du service et assurer l’efficience des ressources,
Mettre en place et piloter les outils de suivi : indicateurs, tableaux de bord, bases de données.

5. Astreintes

Participer aux astreintes techniques organisées par la Fondation.

Profil recherché

Diplômé.e d’un BAC +3 minimum, le/la candidat.e dispose d’une expérience confirmée de terrain et d’un réel savoir-faire managérial. Rigoureux.se, organisé.e et capable de fédérer, il/elle maîtrise les enjeux techniques et réglementaires liés au patrimoine immobilier d’établissements médico-sociaux.

Compétences attendues

Savoirs :