Notre association France Active Nouvelle-Aquitaine est membre du réseau France Active. Elle accompagne des porteurs de projets avec pour objectif de favoriser la création et le développement de l’emploi local, de contribuer au développement économique des territoires, de soutenir la création et le développement d’entreprises pérennes.
Notre action est concentrée sur les entrepreneur.es engagé.es c’est-à-dire ceux qui cherchent à maximiser leur impact positif sur le territoire, l’environnement ou la société, qu’ils soient les créateurs/repreneurs d’entreprises ou acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire.
L’association France Active Nouvelle-Aquitaine (FANA) compte une quarantaine de salariés et plus d’une soixantaine de bénévoles répartis sur les 12 départements de la région.
Missions :
Suite à la fusion en 2021 des 3 associations territoriales, un travail d’harmonisation et de construction d’une politique sociale et salariale a été mis en place
Il s’agira d’accompagner le Directeur Général à structurer, mettre en œuvre et animer le parcours des collaborateurs dans les dimensions individuelle et collectives, de son intégration jusqu’à son départ, en concertation et coopération avec le CODIR. Il/elle est force de proposition pour faire évoluer ce parcours si besoin dans un but de maintien de l’employabilité des collaborateurs et de développement de leurs compétences en cohérence avec le projet stratégique de l’organisation.
STRATEGIE DE LA RICHESSE HUMAINE
- Traduire la stratégie de l’entreprise en stratégie RH (GPEC, fidélisation, organisation)
- Réfléchir aux enjeux de l’activité en lien avec les RH
- Contribuer à la communication interne sur le volet RH
- Animer les temps de rencontre avec les représentants du personnel (CSE)
ANIMATION ET VALORISATION DE LA RICHESSE HUMAINE
- Accompagner les managers sur les problématiques RH
- Contribuer à l’élaboration de la politique GPEC de l’organisation et à sa mise en oeuvre opérationnelle : cartographie des métiers, veille et analyse prospective de l’évolution des métiers …
- Analyser les besoins de formation de l’équipe au regard des bilans des entretiens et du plan stratégique de FANA
- Piloter le plan de formation de l’équipe et l’évolution professionnelle des salariés
- Animer la cartographie des compétences des parties prenantes
- Identifier les données à capitaliser/gérer pour le réseau, en lien avec la directrice opérationnelle
Administration des ressource humaine
- Gestion administrative RH :
- À l’embauche ; Rédaction des contrats, des fiches de fonctions, déclaration d’embauche, visite médicale, administration du socle sociale de FANA
- Continuellement : paramétrage des paies mensuellement, vie des contrats, congés (en lien avec cabinet comptable et nos logiciels SINLAE, PAIEPILOTE, PEOPLEDOC)
- À la sortie : gestion du solde de tout compte
- Gestion des identifiants et des équipements à l’arrivée d’un collaborateur
- Créer et mettre à jour un livret d’accueil, et des référentiels métiers
- Mettre à jour l’organigramme fonctionnel de la structure
- Mettre en place et administrer le plan de formation de l’équipe : relations OPCO, recherche de formations, …
Formation et expériences professionnelles :
- Formation supérieure MASTER I/II en ressource humaine
- Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion et la coordination de projets
Compétences et aptitudes :
- Connaissance en droit social et du contexte juridique
- Goût pour le contact et le travail d’équipe
- Sens de l’écoute, disponibilité, confidentialité
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité d’organisation et rigueur
- Maîtrise des outils informatiques
Caractéristiques du poste :
- Localisation du poste : poste basé à Bordeaux
- Type de contrat : CDI, 24 H/semaine
- Possibilité d’étudier un statut de salarié d’un groupement d’employeur ou indépendant
- Permis B indispensable
- Rémunération : entre 18 500 € et 20 600 € brut annuel pour 24 h hebdomadaires, en fonction de l’expérience, mutuelle groupe, tickets restaurants, bons cadeaux et chèques vacances
- Date souhaitée pour la prise du poste : Décembre 2022
Si le challenge vous intéresse, merci de candidater en envoyant CV et lettre de motivation avant le 04/11/2022 à Stéphane PARDONNET – Directeur FA Nouvelle Aquitaine – spardonnet@franceactive-nouvelleaquitaine.org
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