UN/UNE RESPONSABLE DLA-AVAL – IFAID Aquitaine

L’IFAID RECRUTE UN/UNE RESPONSABLE DLA-AVAL

L’Institut de Formation et d’Appui aux Initiatives de Développement (IFAID Aquitaine), créé en 1986 à  Bordeaux pour proposer de la formation professionnelle dans le domaine du développement international et le développement local, ancré sur le territoire et les dynamiques territoriales aquitains. IFAID Aquitaine est une association loi 1901.
L’association IFAID Aquitaine pilote le Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) en Gironde depuis 2003 et le dispositif Appui à la Vie Associative Locale (AVAL) depuis 2021. Outils d’appuis aux structures de l’ESS, ces dispositifs accompagnent les structures et leurs dirigeants à toutes les étapes de leur développement.
Ces dispositifs contribuent à renforcer la formation professionnelle délivrée par IFAID Aquitaine, dans le domaine de l’ESS.


Fonctions occupées
Supervision et mise en œuvre des programmes (DLA 430.000 €) et AVAL (20.000 €)
Chargé de mission formation (20% du temps)


Description de l’emploi
FINALITE DU POSTE :
DLA : Superviser et mettre en œuvre la convention relative au Dispositif Local d’Accompagnement, participer à l’expertise sociale, et au développement local, relatifs aux activités d’IFAID.
AVAL : Superviser et mettre en œuvre la convention relative au dispositif Appui à la Vie Associative Locale
FORMATION :
Concevoir et Réaliser des interventions spécifiques auprès des stagiaires de la formation COPSIL


Relations internes :
Rattachement hiérarchique : Directeur
Sur les aspects liés à la formation : Responsable pédagogique
Supervision hiérarchique équipe DLA/AVAL
Relations régulières avec l’ensemble des services
Relations externes : partenaires financiers, directeurs, salariés et administrateurs d’associations, membres du comité de pilotage, membres du comité d’appui, réseaux associatifs, prestataires, comités techniques (CDIAE), DLAR, autres Chargés de Mission DLA, Avise et CNAR, chercheurs, étudiants Sciences Po (initiale et continue), étudiants DEJEPS, autres stagiaires formation professionnelle, stagiaires IFAID


DESCRIPTIF DES MISSIONS
DLA et AVAL (80% du temps)
Sous la responsabilité du directeur :
Animer et gérer les dispositifs
Définir les stratégies en articulation en lien avec les pilotes du dispositif
Veiller à l’articulation avec les autres activités d’IFAID Aquitaine
Définir et gérer le budget en fonction des objectifs de ces dispositifs
Animer l’équipe (3 chargés de mission – 1 assistante administrative)
Assurer la représentation des dispositifs aux niveaux local, régional et national, dans les réseaux s’intéressant à la vie associative et à l’ESS
Assurer une veille sur les politiques liées à l’ESS et à la vie associative
Proposer des liens avec l’activité formation proposée par IFAID Aquitaine (conception, animation, participation de modules liés à l’ESS)
Proposer un rapport d’activité annuel
Mise en œuvre de la convention relative au DLA
Accueillir, informer et orienter des structures développant des activités d’utilité sociale créatrices d’emploi ;
Réaliser un diagnostic de la situation économique, financière, organisationnelle, fiscal, projet associatif, communication, … ;
Proposer et mettre en œuvre un plan d’accompagnement avec les dirigeants des structures, en lien avec les partenaires du dispositif, en s’appuyant sur des prestataires
Assurer le suivi de ces accompagnements sur le plan administratif et technique et stratégique ;
Concevoir et mettre en œuvre des accompagnements collectifs, individuels ;
Réaliser les reporting nécessaires au bon fonctionnement du dispositif,
Mise en œuvre de la convention AVAL :
Veiller à la réussite de la démarche : création de la communauté, labellisation, appui à la montée en compétences des structures labélisées, création de liens avec les autres acteurs de l’appui à la vie associative (maison France service, collectivités, réseaux, …)
Proposer une vision prospective à 3 ans
FORMATION : (20% du temps)
En lien avec la responsable pédagogique :
Accompagner un exercice ACPD (relation commanditaire, appui méthodologique et suivi des
travaux des stagiaires)
Proposer, coordonner et/ou participer à des modules de la formation COPSIL : identification des
nouveaux enjeux, définition des contenus, lien avec les intervenants, suivi ;
Participer à la réalisation des exercices pédagogiques à la demande de la responsable pédagogique

COMPETENCES A MOBILISER
Savoirs :
Connaissance générale du secteur de l’économie sociale et solidaire
Connaissances spécifiques des secteurs qui lui sont confiés
Connaissance des organisations institutionnelles territoriales
Méthodologie de projets socio-économiques/développement local
Maîtrise du Pack office (Excel, Word, PowerPoint, Thunderbird) et/ou logiciels libres Savoir-faire
Animation d’équipe
Gestion de projet (conception et mise en œuvre)
Capacités rédactionnelles et facilités d’expression orale
Capacité à constituer un réseau partenarial
Conduite d’entretien
Analyse économique de structure
Gestion de budget et recherche de financement
Veille sur la vie associative et ESS
Réalisation de diagnostics organisationnels et territoriaux
Capacité à transmettre ses connaissances
Savoir-être
Capacité d’écoute et de reformulation
Capacité d’analyse et de synthèse écrite et orale
Rigueur
Prise d’initiatives
Aisance relationnelle
Travail en équipe
Ouverture d’esprit


AUTONOMIE ET RESPONSABILITE
Dans le respect des procédures administratives d’IFAID Aquitaine, d’une part, et avec l’usage des outils informatisés, il·elle mène son activité en large autonomie.
Il·elle peut être contrôlé.e a posteriori par la direction sur des contrôles aléatoires selon les conventionnements.
FORMATION ET EXPERIENCE
M2 Gestion de projet ou M2 économie sociale et solidaire ou M2 Gestion des organisations
Expériences dans le secteur associatif
Statut – rémunération
Statut Cadre Jour 216 jours – 6 jours RTT – 30 jours de congés annuels
Mutuelle (50%)
Ticket restaurant (50%)
Rémunération selon CCN Organismes de formation : Palier 25 -315 points + 13
ème mois
Candidatures :
Envoyer CV + LM à
ifaid@ifaid.org – référence : recrutement DLA-AVAL Gironde
Avant le 18 juin 2021 à 8h00
Prévoir entretien dans la semaine du 21 juin
Prise de poste : dès que possible

Voir l’offre de poste: Poste_Responsable_DLA-AVAL

PARTAGEZ CETTE PAGE :