DIRECTION GENERALE CAE Aceascope

DIRECTION GENERALE EN COOPÉRATIVE D’ACTIVITE ET D’EMPLOI

ACEASCOP FORMASCOPE, Coopérative d’Activité et d’Emploi recherche un(e) directeur(ice) générale.

Contexte

ACEASCOP FORMASCOPE est une Coopérative d’Activités et d’Emploi. Notre entreprise partagée accompagne et fournit un espace adéquat pour que des entrepreneurs testent, développent et pérennisent leur activité économique dans un cadre collectif, en mutualisant moyens et compétences et aussi avec la possibilité d’en développer de nouvelles.

Vous recherchez une mission innovante aux forts enjeux dans une entreprise partagée, qui pour s’adapter aux

contextes changeants, doit faire évoluer son organisation, ses pratiques, sa gouvernance.

Missions

    Missions principales centrées autour de deux grands axes structurants :

-La promotion et la pérennisation des activités de la CAE

-L’accompagnement des entrepreneurs en CAE

1  – FONCTION DEVELOPPEMENT STRATEGIE

Développer et pérenniser la CAE : structure alternative qui anime une stratégie de développement (déterminée par le Conseil d’Administration / mise en œuvre sous la responsabilité de la Direction Générale), l’inscrivant de façon durable dans l’accompagnement solidaire du développement d’activités par le biais d’une dynamique entrepreneuriale coopérative.

Pour cela, la direction générale devra se concerter en permanence avec le Président, échanger toutes informations nécessaires au bon fonctionnement de l’Entreprise. Aceascop devra se construire autour du projet coopératif établi.

    DÉVELOPPER LE PROJET

• Appropriation du projet
• Développement du projet
• Lancement du projet

    PROMOUVOIR LE PROJET

• Animer et développer le réseau de partenaires et de prescripteurs

    PÉRENNISER LE PROJET DE CAE

• Œuvrer à la définition pour permettre la construction des axes d’évolution de la CAE
• Participer à la mise en œuvre des axes de développement et coordonner les actions
• Développer la CAE

    METTRE EN ŒUVRE LA STRATÉGIE D’ANCRAGE DU PROJET DE CAE

• Définir et suivre un plan d’action

• Assurer la régulation et l’évolution de la stratégie d’ancrage

2  – FONCTION PRODUCTION « MARKETING ET COMMUNICATION »

Bâtir, mettre en œuvre et suivre un plan d’action basé autour de deux axes de développement :

• Sensibiliser tous les publics (en particulier en situation d’isolement), à la faisabilité de la création d’activité
• Promouvoir le rôle de la CAE auprès des prescripteurs et décideurs

    DÉFINIR LA STRATÉGIE D’ANCRAGE

• Définition et mise en œuvre de la stratégie
• Ciblage des prescripteurs
• Elaboration des outils de communication

    ELABORER ET METTRE EN ŒUVRE UN PLAN DE COMMUNICATION

Assurer la communication au niveau :

• des partenaires
• des prescripteurs
• des entrepreneurs
• tout autre public

3  – FONCTION PRODUCTION FINANCE GESTION

Apprécier et valoriser la performance économique et sociale des activités de la CAE par la recherche d’équilibre entre la création de richesse et l’usage de fonds publics/privés

• Elaborer le budget de fonctionnement de la CAE
• Mettre en œuvre le suivi budgétaire
• Assurer le reporting d’indicateurs nécessaires à la valorisation de la mission
• Identifier les indicateurs de réussite pertinents

4  – FONCTION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET VIE COOPÉRATIVE

• Participer et animer le fonctionnement de la CAE
• Contribuer à l’animation du travail collectif Participer à l’animation de la vie coopérative
• Manager son équipe (mener des entretiens personnels, fixer des objectifs, accompagner, contrôler…) Participer et assurer des missions de formation et le suivi de la certification Qualiopi
• Confier et déléguer des responsabilités aux différents membres de son équipe Déterminer les besoins en formation, s’assurer de son efficacité
• Assurer la Communication dans son équipe, s’assurer qu’elle soit bien transmise et comprise
• Assurer le suivi des outils informatiques et de gestion
• Développer les outils de communication et intensifier la communication au travers des réseaux sociaux
• Superviser administrativement son équipe (congés, absences…)

5  – FONCTION ACCOMPAGNEMENT DES ACTIVITÉS DES ENTREPRENEURS

Être garant de la promotion et du développement de la CAE et de la qualité de l’offre d’accompagnement.

    ACCUEIL / ÉMERGENCE

Expliciter les modalités de fonctionnement de la CAE et s’assurer de la bonne compréhension

    ACCOMPAGNEMENT

Apporter une réponse individualisée et personnalisée autour du projet d’activité et de la situation de l’entrepreneur

Animer des ateliers collectifs Participer aux réunions mensuelles

Les compétences requises

    Savoir

• Connaître les spécificités du secteur coopératif et les valeurs promues par l’économie sociale et
• solidaire
• Connaître les spécificités et réglementations dans le domaine de la gestion d’entreprise

    Savoir faire

• Tisser et développer un réseau
• Développer et animer des dynamiques collectives et coopératives Organiser et animer des rencontres, colloques
• Proposer et mettre en œuvre les moyens de la stratégie de développement
• Conduire un projet
• Accompagner la gestion d’un projet
• Formaliser et présenter un dossier
• Construire, utiliser et mettre à jour des tableaux de bord

    Savoir être

• Engagement et adhésion aux valeurs coopératives
• Clarté d’expression Volonté/Dynamisme Vigilance
• Sens relationnel Déontologie et éthique Organisation
• Vision prospective Intégrité

Liens managériaux

• Equipe support (accompagnement, développement, gestion)

Liens fonctionnels :

• Conseil d’administration/Présidence
• Entrepreneurs

Modalités pratiques :

• Conduire un travail collaboratif avec l’ensemble de l’équipe d’appui Les missions sont à assurer sur la coopérative ACEASCOP Partenariat extrêmement privilégié avec Scopadom
• Une connaissance de la certification Qualiopi, label CPE serait un plus
• Une connaissance des logiciels, Endi, Silae, Quadra Compta, Sage serait un plus

    Particularités du poste

• Lieu de travail : Activité basée à Châtellerault (86), dans les locaux du siège Déplacements fréquents (secteur Régional fréquemment – National à titre ponctuel) Salaire mensuel : 3 577 € Brut
• Condition d’embauche : Poste à pourvoir rapidement
• Candidatures (CV + lettre de motivation) par mail à : rh [@] aceascop.com avant le 6 juillet 2022.

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