Association Loi 1901, en plein développement, les Compagnons Bâtisseurs Nouvelle Aquitaine agissent contre le mal logement et dans le secteur de l’habitat pour l’inclusion sociale et professionnelle, par un accompagnement basé sur la solidarité et l’entraide, dans un esprit d’éducation populaire.
Sous délégation directe du Conseil d’Administration, vous piloterez sur le territoire régional une structure développant sur les départements de la Nouvelle Aquitaine des actions « Habitat », « Insertion professionnelle » et « Formation professionnelle » et mobilisant une soixantaine de salariés, autant de salariés en insertion professionnelle, une trentaine de jeunes volontaires et de nombreux bénévoles. Association en plein développement, vous mettrez en place les évolutions structurelles nécessaires.
Rôle et fonctions
La direction alimente et contribue à la définition de la stratégie de la structure. Sous le contrôle des membres du Bureau, elle en dirige la mise en oeuvre et s’assure de la réalisation des objectifs fixés.
Elle est donc globalement responsable du bon fonctionnement de l’association et, ce, à tous les niveaux et dans tous les domaines. C’est elle qui rend compte aux administrateurs.
Tout en menant son action dans le respect des orientations générales de l’association et des directives du Conseil d’Administration, elle doit être force de proposition et veiller à orienter l’action de l’association vers les évolutions nécessaires.
Elle doit avoir une connaissance générale de la vie et de la gestion d’une association et doit dominer suffisamment tous les domaines de responsabilités pour piloter, suivre et apprécier le travail technique des cadres qu’elle aura sous responsabilité directe : chef comptable, responsable des ressources humaines et responsable « chantier et bâtiment ».
Elle a une fonction de « développement raisonné » de l’activité de l’association, elle doit s’assurer de la cohésion globale et du partage général des valeurs de celle-ci ; elle doit donc être présente sur les territoires tant au niveau politique (contacts avec les grands donneurs d’ordre, les acteurs et partenaires territoriaux) qu’au niveau des équipes. Elle doit pouvoir encadrer, orienter et fédérer l’ensemble des salariés de l’association.
Pour télécharger l’offre détaillée et postuler : 1 Annonce direction CBNA
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