Initié en 2019, le tiers-lieu de la Ferme Guilhembaqué est né de la rencontre d’habitants, d’entrepreneurs de la coopérative Habitat Eco Action, d’agriculteurs du réseau des CIVAM et de la Mairie de Laroin. Tous rêvaient d’un lieu pour se retrouver autour de projets réinventant les modes de vie et allant vers la transition écologique et sociétale du territoire.
Après d’importants travaux de réhabilitation, le tiers-lieu a ouvert ses portes en novembre 2023 et héberge aujourd’hui :
- Des ateliers partagés destinés aux artisans et à la formation autour de l’écoconstruction ;
- Des bureaux en location, dont l’antenne béarnaise de la SCIC Habitat Eco-Action ;
- Des espaces de travail partagés : une salle de réunion, une cuisine professionnelle ;
- Un café, support d’animations et d’événements portés par les habitants ;
- Une halle, point de distribution de produits locaux ;
- Un zome pouvant accueillir 70 personnes pour de la formation, des événements…
- Des jardins partagés…
La gouvernance du Tiers-lieu est assurée par :
- La SCIC Ferme Guilhembaqué chargée de la gestion des espaces, des locations et de la
coordination
- L’association Ferme Guilhembaqué chargée de l’animation du lieu
- Les cercles animés par les bénévoles en lien avec le.la coordinateur.trice (café associatif, microbibliothèque, jardin, écohabitat…)
Missions principales
En étroite collaboration avec le Conseil Coopératif de la SCIC FG, le.la coordinateur.trice aura pour
missions :
A.Coordination et fonctionnement du tiers-lieu
- Animation Communautaire et pilotage des activités
- Gestion des espaces et plannings.
- Programmation d’événements en lien avec les référents de cercles
- Logistique et achats
B. Administration de l’entreprise coopérative
- Gestion administrative et contractuelle.
- Suivi comptable de premier niveau.
-
Devis et facturation, déclarations obligatoires
C. Développement & financement
- Recherche de financements.
- Budgets prévisionnels et suivi d’activité.
- Veille ESS et innovation sociale.
- Partenariats et prospection commerciale
D. Communication interne et externe
- Harmoniser des supports et de la stratégie globale en respect avec la charte graphique : diffusion des
supports en fonction des différentes cibles (usagers, public, locataires, bénévoles, sociétaires, etc…)
- Organiser la communication avec les différentes instances et partenaires : SCIC / association / clients
- Transmettre les informations aux différents interlocuteurs et usagers
- Assurer la communication et développer la visibilité sur les réseaux sociaux
- Organiser des événements à forte valeur ajoutée pour optimiser la visibilité auprès des prospects et
clients
- Développer et animer des partenariats, développer le CA
E. Gouvernance & vie coopérative
- Organisation des AG et réunions des instances collectives
- Intégration et suivi des sociétaires. Suivi du projet stratégique et de la feuille de route
- Lien permanent avec les activités du TL et l’ensemble des usagers
- Accueil du public, intégration des bénévoles
Contrat et salaire
- Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
- Temps de travail : temps complet
- Rémunération en Euros bruts par mois : 2200
Candidature
- Date limite de candidature : 04 mars 2026
- Date de prise de poste : 16 mars 2026
