La Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire Nouvelle-Aquitaine recrute son·sa co-directeur·trice qui officiera sur le site de Limoges (87).
La CRESS est une association loi 1901 dont les missions consistent à :
● Fédérer et représenter les acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) : associations, coopératives, mutuelles, fondations, sociétés commerciales de l’ESS
● Mettre en réseau les entreprises de l’ESS et encourager la coopération
● Accompagner les entreprises de l’ESS et les collectivités
● Promouvoir l’Economie Sociale et Solidaire et l’Innovation Sociale
● Sensibiliser les jeunes à l’ESS et à l’entrepreneuriat collectif
La CRESS compte 250 adhérents en Nouvelle-Aquitaine. Elle s’appuie sur un conseil d’administration composé de 43 administrateurs et sur une équipe de 18 salarié.e.s réparti.es à Bordeaux, Limoges et Poitiers.
Au niveau de la direction de la structure, la CRESS Nouvelle-Aquitaine compte 3 co-directeur.trices basé.es sur chacun des sites.
MISSIONS PRINCIPALES
Le co-directeur.trice de la CRESS Nouvelle-Aquitaine a pour missions principales de :
- Proposer, d’animer et de mettre en œuvre la politique de l’association, ses activités et l’ensemble de sa stratégie
- Assurer la gestion financière et administrative de l’association, sachant que le site de Limoges gère le suivi administratif et financier de la CRESS Nouvelle-Aquitaine, avec l’appui d’une assistante administrative et financière.
- Développer les partenariats de l’association
- Assurer la gestion des ressources humaines en générale, et le management en direct de son site
- Assurer le fonctionnement de la gouvernance de l’association (impulser, proposer, animer, exécuter les décisions des adminitrateurs.trices)
- Garantir l’avancée des actions et assurer l’atteinte des objectifs fixés
- Représenter la structure
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
La CRESS Nouvelle-Aquitaine a opté pour une co-direction répartie sur chacun des sites (Bordeaux, Limoges et Poitiers).
Ainsi, le co-directeur.trice doit être dans un dialogue permanent avec ses homologues pour gérer l’association. Toutes les décisions stratégiques doivent être co-écrites, co-animées et co-évaluées. Ce poste demande donc une parfaite confiance, transparence et une capacité à s’épauler entre co-directeurs.trices.
La CRESS Nouvelle-Aquitaine a globalement pris le parti d’une organisation horizontale et transversale. Ainsi, le travail collaboratif avec les équipes et administrateur.trices est au centre de la méthodologie de conduite des projets.
Le co-directeur.trice doit être en capacité de travailler avec les équipes à distance et de saisir les enjeux de la structure sur l’ensemble du territoire.
Il.elle garde la gestion quotidienne de son site pour les affaires courantes et notamment dans le lien avec les équipes de son site.
CONNAISSANCES
● Expertise de l’ESS et de son environnement institutionnel
● Expérience et expertise en gestion financière et comptabilité associative : Gestion de fonds européens, suivi de conventions etc.
● Connaissances des acteurs de l’ESS Nouvelle-Aquitaine et des acteurs ESS nationaux
● Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
● Connaissances de la convention collective de l’animation
SAVOIRS-FAIRES
● Compétences en gestion de projets
● Savoir piloter un groupe projet et animer une équipe de travail
● Savoir piloter différentes conduites de projets en parallèle et en réseau
● Savoir animer des groupes de travails constitués de professionnels
● Savoir transmettre un savoir-faire, faire preuve de pédagogie
● Savoir définir et suivre un plan d’actions
● Savoir établir et gérer un budget
● Savoir négocier des conventions et prestations
● Savoir gérer des équipes
● Savoir rendre compte et travailler avec un conseil d’administration
● Aisance expression écrite et orale, prise de parole en public, animation de réunions
SAVOIR-ETRE/QUALITES PERSONNELLES
● Faire preuve de rigueur et d’organisation
● Etre en capacité d’impulser des orientations
● Etre en capacité de travail en collectif
● Savoir gérer ses interlocuteurs pour construire avec eux son intervention
● Savoir faire preuve de diplomatie et de tempérance
● Etre passionné.e par l’Economie Sociale et Solidaire et les alternatives économiques
La diplomatie, la capacité à écouter et négocier, la pédagogie et le faire-ensemble sont des atouts indispensables
EXPERIENCES/FORMATION
● Master 2 (de préférence direction, management et gestion d’entreprises d’ESS, …) + 5 ans d’expérience minimum dans l’ESS sur un poste équivalent
● Expérience indispensable en poste de direction au sein d’une association
● Expérience en animation et développement de partenariats
AUTRES PREREQUIS
● Permis B indispensable
● Parfaite maîtrise des outils bureautiques de base (traitement de texte, tableur…)
● Maîtrise de logiciels de gestion de projets serait un plus
● Maîtrise des logiciels libres serait un plus
CONDITIONS DE TRAVAIL
● Poste à pourvoir dès que possible
● Lieu de travail : Limoges
● Déplacements très fréquents en Nouvelle-Aquitaine et à Paris
● Type de contrat : CDI | Temps plein (35h) | période d’essai 3 mois
● Convention collective CCNA : Groupe I | indice : 480 (statut cadre)
● Salaire : 3 200 € mensuel brut + complément de salaire selon expérience
● Avantages : chèques déjeuner | mutuelle d’entreprise
CANDIDATURE
Lettre de motivation et CV à adresser à l’attention de :
M. Stéphane MONTUZET, Président de la CRESS Nouvelle-Aquitaine
CRESS Nouvelle-Aquitaine
90 rue Malbec 33800 BORDEAUX
Candidature à envoyer à recrutement@cress-na.org avant le 9 septembre 2023
Les entretiens sont prévus le 20 septembre 2023, en présentiel sur le site de Limoges.
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