CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT DE PROJET « EPICERIE SOCIALE ET SOLIDAIRE »

1/CADRE STATUTAIRE :

• Catégorie : A Cadre d’emploi : assistante socioéducative/assistant socioéducatif. Possibilité d’évolution.

• Formation : licence professionnelle en conduite de projet ou Master en ingénierie de projet

• Expérience en montage de projet exigée

2/EMPLOI ET CONDITIONS D’EMPLOI

2.1. Positionnement hiérarchique

• Sous la responsabilité de la directrice du CIAS

2.2. Conditions d’exercice

  • Contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable
  • Temps plein 35h/semaine
  • Les locaux administratifs sont situés au 49 avenue du Général de Gaulle – Saint Yzan de Soudiac
  • Horaires : 8h30/17h30 ou 9h/18h.
  • Possibilité de réunions le soir
  • Travail en équipe et contact avec du public
  • Obligation de discrétion et de confidentialité
  • Permis B obligatoire et véhicule personnel : Déplacements à prévoir

    2.3. Autonomie et responsabilité

  • Autonomie dans le travail quotidien et initiative dans les relations avec les partenaires
  • Informer et travailler en collaboration avec la directrice du CIAS et la Présidente de l’association Epicerie Latitude Solidaire (ELS)
  • Participation obligatoire aux réunions ELS et conseils d’administration du CIAS 3

3/ CONTEXTE

Le CIAS Latitude Nord Gironde impulse un projet d’épicerie sociale et solidaire située à St Yzan de Soudiac, en mettant à disposition un(e) chargé(e) de mission, formé(e) à la méthodologie de projet. Ce lieu se veut ouvert à tous (avec ou sans difficulté financière). Depuis Mars 2019, l’association Epicerie Latitude Solidaire a été créée pour la mise en œuvre opérationnelle du projet et la gestion de l’épicerie dont l’ouverture est prévue en 2021. Le/la chargé(e) de mission aura un rôle d’accompagnement et de soutien à l’association. Le/la chargé(e) de mission n’a pas vocation à gérer et coordonner l’épicerie puisqu’un/des salarié(s) y sera/ont embauché(s).

4/MISSIONS ET ACTIVITES

– Accompagnement de l’association Épicerie Latitude Solidaire dans la réalisation de son projet associatif, défini par le Conseil d’Administration

  • Animer des groupes de travail
  • Rechercher des financements de fonctionnement
  • Réaliser des projections financières
  • Rechercher des fournisseurs
  • Élaborer des cahiers des charges pour les fournisseurs
  • Contribuer au recrutement des salarié.es de l’épicerie
  • Accompagner à la prise de poste les salariés de l’épicerie
  • Animer le réseau partenarial
  • Mobiliser les bénévoles
  • Communiquer auprès des client.es solidaires, auprès des commerçant.es sur le projet
  • Proposer des aménagements et agencements intérieurs du local

– Gestion du service de location de voitures

  • Informer sur le service
  • Gérer la location des véhicules
  • Mettre à jour les tableaux de suivi

– Participation à l’accueil physique et téléphonique du CIAS en fonction des besoins

  • Prendre en charge l’accueil téléphonique et des publics en remplacement de l’agent d’accueil en cas d’absence temporaire.

– Participation aux Conseils d’Administration et à leur préparation, une fois par trimestre

  •  Prendre des notes pendant le Conseil d’administration du CIAS, une fois par trimestre, et rédiger le compte rendu

5/COMPETENCES

Savoir-faire : – Maitriser la méthodologie de projet – Savoir établir et respecter un échéancier de travail – Capacité à organiser, planifier et gérer son travail – Mobiliser les acteurs et actrices concernés par le projet – Animer des groupes de travail – Capacité à réaliser des projections financières – Comprendre les enjeux du territoire et connaitre ses acteurs et actrices – Bien connaître le milieu associatif et de l’action sociale – Capacité rédactionnelle, notamment d’appels à projets – Capacité à transmettre des compétences – Notions de RH – Notions d’approvisionnement

– Savoir-être : – Autonomie – Capacité d’adaptation – Rigueur dans l’organisation du travail – Écoute et empathie – Aptitude à la communication – sens du dialogue – Le goût du travail en équipe – Assiduité – Esprit d’initiative et être force de proposition – Diplomatie – Gestion des conflits

Lettre de motivation + CV à envoyer à l’ adresse mail suivante, avant le 10/01/2020 :

Pierre ROQUES, Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale Christian BOULAN, Vice-Président du Centre Intercommunal d’Action Sociale tc.cias@latitude-nord-gironde.fr

Entretien à prévoir semaine 4.

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