OFFRE D’EMPLOI en CDI à temps plein
Chargé (e) de projet entrepreneuriat – chef (fe) de projet CitésLab
Retrouvez l’offre d’emploi PDF en cliquant ici
Fort de 44 structures de l’insertion, de la solidarité et de l’emploi, CAPÉE est un réseau d’initiatives qui impulse
un développement économique et social solidaire de Grand Poitiers. Force de proposition, il imagine et initie
de nouvelles formes d’emploi basées sur la proximité et la solidarité. Partenaire engagé, il participe à la mise
en œuvre d’actions d’entraide pour un accès plus large des habitants aux besoins essentiels : alimentation,
santé, mobilité…
CAPÉE intervient depuis 18 ans dans le champ de l’entrepreneuriat (secteur marchand ou économie sociale et solidaire) à l’échelle du territoire de Grand Poitiers en menant notamment des actions de sensibilisation, de détection, d’aide à la formalisation du projet sur les quartiers politique de la ville (QPV) auprès des jeunes et moins jeunes. CAPÉE favorise l’émancipation des personnes à travers l’appropriation d’une culture entrepreneuriale de proximité. L’accompagnement vise la création d’activités économiques génératrices
d’emploi dans le respect des personnes, de l’environnement. Les activités de CAPÉE s’intègrent dans une
logique de coopération et de réseau dans le tissu local.
CAPÉE est membre du groupement 86 « Entreprendre la région à vos côtés » (+ de 200 porteurs de projets accompagnés chaque année). CAPÉE porte le dispositif public CitésLab révélateur de talent consistant en une offre d’émergence de proximité principalement au service des habitants des QPV (4 quartiers- 16000 habitants).
Les missions
Sous la direction de son responsable hiérarchique et en concertation étroite avec les partenaires du dispositif le/la chef(fe) de projet CitésLab représente le premier maillon de détection et d’orientation des porteurs de projet, créateurs et entrepreneurs de son territoire de référence :
Les objectifs explicites du poste
- Détecter les talents des territoires (porteurs de projets, créateurs, entrepreneurs des QPV)
- Favoriser la concrétisation de plus de projets en les orientant vers les solutions adaptées
- Optimiser le nombre d’entrées en parcours de création/reprise d’entreprises
- Améliorer la visibilité de l’offre de l’ensemble des réseaux d’accompagnement
- Contribuer aux actions de reporting, de mesure d’impact et d’amélioration de la performance du dispositif
Sa mission s’articule autour de 5 domaines formant le socle du métier
- La prospection : le sourcing de terrain hors-les-murs et dans le cadre de permanence.
- La préparation : d’une part la qualification du profil, du projet et des besoins de l’accompagné, et d’autre part, l’aide à la formalisation de son projet afin d’assurer une orientation qualifiée (secteur marchand ou économie sociale et solidaire).
- L’orientation : la mise en relation avec les ressources locales d’accompagnement en maintenant le lien avec l’entrepreneur en tant que référent de parcours.
- L’animation : elle recouvre les aspects internes et externes, avec l’animation de sa communauté entrepreneuriale locale ainsi qu’avec l’animation de son réseau de partenaires et prescripteurs
- Le suivi et l’évaluation : en assurant la traçabilité des parcours et le reporting des missions CitésLab et d’entreprendre la région à vos côtés) auprès des partenaires du dispositif
Missions complémentaires
- Participation à l’animation du collectif « Quartiers à entreprendre »
- Participation à la vie associative, au montage financier de l’action, à l’animation du comité de pilotage rassemblant les financeurs du pôle entrepreneuriat.
Qualités requises
- Connaissance des écosystèmes des territoires et de la politique de la ville
- Intelligence relationnelle et fibre commerciale fortement appréciées
- Gestion de projet et animation d’un collectif de travail
- Prise de parole en public
- Capacité de dialogue avec les parties prenantes
- Capacités d’impulsion et d’animation
- Rigueur dans l’organisation de l’activité et du reporting
- Connaissance dans le domaine de l’entrepreneuriat et la création d’activité
- Expérience d’encadrement / animation d’équipe est un plus
Outils et aptitudes
- Maîtrise des outils bureautiques
- Aisance dans l’usage des outils digitaux et des réseaux sociaux
- Savoir-faire et/ou expérience dans le marketing de réseau
- Permis B et véhicule
Poste à temps plein en CDI à pourvoir rapidement.
Rémunération : 26 à 29,9 K€ (application de la CC des ML)
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