CDD 12 mois – CHARGE.E DE PROJET APPUI A LA TRANSITION
ECOLOGIQUE
QUI SOMMES NOUS ?
La Maison de l’Emploi de Bordeaux agit pour l’accès à l’emploi, la création d’entreprise et le développement économique.
Elle favorise l’insertion des publics les plus en difficulté (Plan Local Pour l’Insertion et l’Emploi, Clause d’Insertion), elle anime le territoire sur la thématique de l’emploi (Accueil, Evènements, Gestion Prévisionnelle Territoriale des Emplois et des Compétences, Offre de services aux entreprises), elle
soutient la création d’activité (Plateforme de l’Initiative, Pépinière Eco-créative des Chartrons). En mobilisant un réseau de 210 partenaires, la Maison de l’Emploi de Bordeaux touche chaque année plus de 500 entreprises et près de 14 000 personnes.
FONCTION
Placé.e sous l’autorité hiérarchique du Responsable de pôle Développement et Animation Territoriale et sous le pilotage fonctionnel de la Chargée de mission développement territorial, le/la chargé.e de projet intervient, sur la cellule partenariale d’appui à la transition écologique mise en place par la Ville de Bordeaux.
DESCRIPTIF
Le/la chargé.e de projet intervient sur la « Cellule d’appui à la Transition écologique ». Il/elle propose petites entreprises et/ou associations une offre de service partenariale d’appui à la mise en œuvre d’une démarche de transition écologique.
Ses principales missions sont :
– Structurer l’offre de services et animer de la « cellule transition écologique » :
• Identifier les bons partenaires et relais sur le territoire, contribuer à leur animation et mettre en place des comités de suivi,
• Structurer l’offre de services à destination des entreprises / associations en lien avec les partenaires,
• Initier des collaborations permettant de déployer les dispositifs d’accompagnement vers la transition écologique,
• Favoriser et accompagner les initiatives en lien avec la Transition Ecologique (ex : rue commerçante, restaurant zéro déchets),
• Réaliser des actions d’information et de sensibilisation, auprès des entreprises/ associations, à la transition écologique
• Accueillir, conseiller et orienter les entreprises : effectuer un pré-diagnostic afin de cerner leurs besoins et les rediriger vers le(s) partenaire(s)
appropriés de la cellule ;Rendre compte très régulièrement des demandes formulées à la cellule (en volume et contenu) ;
• Contribuer au diagnostic, aux bilans et à l’évaluation des actions mobilisées autour de la cellule ;
• Assurer une assistance technique aux partenaires mobilisés sur la cellule, pour le recueil, la prise de contact, et le maintien de ce contact avec les
entreprises tracées sur la cellule ;
– Activités transversales de soutien à la dynamique de projet de la Maison de l’Emploi et de la cellule d’appui à la transition écologique :
• Aider la Chargée de mission développement territorial au pilotage de la cellule d’appui à la transition écologique ; contribuer aux actions de GPECT en y
apportant le prisme « transition écologique »,
• Outiller l’activité d’insertion professionnelle menée dans le cadre du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi de Bordeaux (ingénierie, accompagnement,
clauses d’insertions…),
• Installer une régularité du recueil de besoin, et une relation de confiance avec les entreprises et avec les partenaires en transversalité avec les autres
activités de la Maison de l’Emploi,
• Collecter et organiser le traitement de toutes informations concernant la thématique pour développer des fonctions de veille et d’anticipations
d’actions en cours et à venir,
• Capitaliser les outils et méthodes mobilisés ;
• Le cas échéant, en fonction des nécessités de service, intervenir en appui des autres actions menées par la Maison de l’Emploi.
APTITUDES
Diplôme de niveau Licence à Master 2 en ESS / management de projet / développement local / développement durable
– Première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire et/ou dans le domaine de la transition écologique et énergétique et/ou en animation de réseau d’acteurs, serait appréciée,
– Expérience en constitution, animation et développement de partenariats
– Connaissance et aisance relationnelle avec le monde de l’entreprise,
– Connaissance du tissu économique local, et du territoire d’intervention,
– Connaissance des acteurs, des dispositifs et mesures d’aide aux entreprises et au développement local,
– Maîtrise et outils bureautiques courants (Pack Microsoft), d’Internet, et des outils en ligne de gestion de projet et réseau.
Savoir être :
– Curiosité et capacité à se documenter
– Très bonnes qualités relationnelles, de communication et de travail en équipe, et en réseau,
– Capacité d’analyse de situations,
– Rigueur, organisation et autonomie,
– Aptitude au changement en fonction de l’évolution des besoins et des actions,
– Capacité d’animation de réunions partenariales,
– Force de proposition et d’animation dans le travail partenarial,
– Discrétion, déontologie professionnelle.
CONDITIONS
Poste à pourvoir dès que possible
CDD Temps plein, 12 mois possiblement renouvelable
Salaire brut mensuel : 1950€ à l’entrée
Tickets restaurants, Mutuelle, Prévoyance
Candidature (CV et LM) à adresser uniquement par mail à : recrutement@maison-emploi-bordeaux.fr avant le 22 mai 2022
Voir l’offre: Annonce _Chargé.e de projet appui à la transistion écologique_042022
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