QUI SOMMES-NOUS ?
Notre objet associatif :
L’association Nouvelle-Aquitaine des achats publics responsables (3AR) est un réseau d’entités publiques engagées pour des achats durables et responsables.
Elle a pour objet d’accompagner les structures de Nouvelle-Aquitaine soumises au Code de la commande publique à la mise en œuvre d’achats responsables. Pour répondre à cet objet, elle poursuit en particulier les objectifs opérationnels suivants :
• Susciter l’intérêt des acheteurs, élus, équipes de direction, services techniques, administratifs et en charge des démarches de responsabilité, fournisseurs et créer une dynamique autour des achats responsables
• Accompagner et faciliter les réalisations d’achats sur le plan technique, juridique et organisationnel
• Valoriser les retours d’expériences, évaluer les progrès réalisés
• Favoriser les échanges entre les membres et les autres acteurs pouvant contribuer aux achats responsables
Nos actions :
Afin d’appuyer l’évolution des métiers et de coconstruire une dynamique territoriale autour des achats publics responsables, 3AR développe un panel d’actions à destination de ses adhérents, et plus largement à destination
de l’ensemble des structures soumises aux procédures de marchés publics en Nouvelle-Aquitaine : sensibilisation, formations, veille juridique et technique, rencontres thématiques, accompagnements … autour de thématiques d’intérêt en lien avec les politiques publiques portées par ses bénéficiaires (économie circulaire, restauration collective, santé environnementale, …)
Contexte de l’offre d’emploi :
Depuis 2022, dans le cadre du Plan National pour des Achats durables, et avec le soutien du Commissariat général au développement durable, l’association développe un dispositif « guichet vert » permettant d’apporter des réponses de niveau 1 aux acheteurs souhaitant se lancer dans une démarche d’achats publics responsables. Ce dispositif expérimental, jusqu’ici réalisé par un prestataire externe, sera déployé en régie à partir de 2024. Il s’agit donc d’une création de poste, prévue sur un CDD de 10 mois. L’objectif est de pérenniser le dispositif (le faire évoluer le cas échéant), et donc les moyens humains associés.
Ce poste est directement rattaché à la direction, et un travail en équipe est envisagé dans le cadre de l’interréseaux national.
LES MISSIONS DU POSTE
Structurer en interne le dispositif « Guichet vert » :
– S’approprier les outils de fonctionnement nationaux
– Mettre en place un fonctionnement interne de coordination du dispositif
– Participer aux réunions hebdomadaires
Promouvoir le dispositif
– Travailler et mettre en œuvre le plan de communication en lien avec les autres réseaux régionaux
– Faire connaître le service via des interventions, participation à des événements, webinaires, rédaction d’articles …
Animer le dispositif
– Enregistrer et analyser les demandes
– Rechercher et mobiliser les partenaires et outils
– Formuler les réponses aux bénéficiaires
– Réaliser des entretiens avec les bénéficiaires
– Piloter le suivi du dispositif
Soutenir les autres activités de 3AR
– Assurer une partie de la veille législative et documentaire
– Participer à la structuration du centre de ressources
– Communiquer sur les événements et le réseau
– Participer à la vie de l’association et aux rdv adhérents
PROFIL DU POSTE
Savoir-faire
– Gestion de plusieurs projets et thématiques simultanément
– Capacité d’analyse, de synthèse et rédaction
– Gestion de projet
Savoir-être
– Curiosité
– Dynamisme
– Autonomie et rigueur
– Qualité relationnelle
– Travail en équipe
Connaissances souhaitées
– Achat public / commande publique
– Et/ou Développement durable
– Et/ou Ecosystème territorial – politiques publiques – ESS – économie circulaire
Profil recherché
– Niveau Bac + 3 minimum, avec expérience dans la fonction publique / association / réseau / bureau
d’études en lien avec les sujets du poste
– Compétences en conduite de projet et d’animation de réunions et de temps participatifs
Conditions de travail
– CDD de 10 mois avec un objectif de pérennisation de poste à l’issue du dispositif expérimental
– Prise de poste : mars 2024
– Poste basé à Bordeaux, déplacements en Région Nouvelle-Aquitaine à prévoir
– Rémunération : G375 de la grille de classification de la convention collective ECLAT
– Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant, mobilité durable, abonnement autopartage
CANDIDATURES A NOUS COMMUNIQUER PAR MAIL AVANT LE 30/11/2023 à :
Anne Bentz : animation@3ar-na.fr et Grégoire Lalle : g.lalle@aquitanis.fr
Entretiens prévus en janvier 2024.
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