Le PLIE du Libournais est une association intercommunale qui accompagne les demandeurs d’emplois de +26 ans, les collectivités, les entreprises et associations du Grand Libournais (5 intercommunalités, 136 communes).
Le PLIE a trois principales missions :
– Accompagnement vers l’emploi sans limite de durée de personnes éloignées de l’emploi habitant l’une des 136 communes du Libournais
– Développement des entreprises et structures de l’ESS, notamment au travers des dispositifs « Clauses Sociales » et « RH TPE »
– Ingénierie au service des acteurs du territoire pour le développement des projets d’emploi, d’insertion et de formation
L’équipe salariée est composée de 8 personnes.
La mission « facilitateur/trice de Clauses Sociales », accompagne les donneurs d’ordre publics et privés dans d’une démarche de développement des achats socialement responsables, notamment par le biais des clauses sociales d’insertion dans les marchés.
L’association recrute actuellement un(e) chargé(e) de mission Clauses Sociales en CDD ou CDI pour mener à bien la mission.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Impulser, accompagner et suivre la mise en place des clauses d’insertion dans les marchés afin de favoriser l’insertion et l’emploi des personnes les plus éloignés de l’emploi et plus largement le recours à des achats socialement responsables. Fonction d’intermédiation entre tous les partenaires concernés par les clauses sociales d’insertion : le donneur d’ordre/maître d’ouvrage, les entreprises attributaires du marché, le service public de l’emploi et les acteurs de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE).
Il (elle) assure le relais avec les personnes en charge de l’accompagnement et du suivi social des publics en insertion.
Interlocuteur direct de l’entreprise et des collectivités pendant tout le processus de clauses
ACTIVITES ET TACHES
Actions de sensibilisation afin de promouvoir les dispositifs d’insertion : à destination des élu-e-s et partenaires : mairies, EPCI, EPCI, acteurs de l‘IAE, structures du handicap, des fédérations et branches professionnelles, acheteurs publics et privés, etc.
Faire connaître les clauses d’insertion et achats socialement responsables au travers d’outils de communication et d’animation, de manifestations et autres événements
Rencontrer les donneurs d’ordre potentiels pour leur expliquer la démarche
Animation d’un partenariat territorial autour des clauses d’insertion
Structures et organismes en charge de l’insertion et l’emploi (Pôle emploi, mission locale, CCAS, services du département, DEETS, Cap emploi…), les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE)
Anime le comité de suivi du dispositif « clauses et achats socialement responsables »
Contribue à la construction d’une offre d’insertion sur le territoire et à sa mise en œuvre
Anime le dispositif BAM ! (la Boite aux métiers du PLIE) permettant de faire découvrir les métiers liés aux clauses sociales et achats responsables : formations, visites de chantiers, promotion des postes, recensement et accessibilité des postes proposés,
Elabore et anime, en lien avec les partenaires des actions collectives Conseiller et assister les donneurs d’ordre et/ou maîtres d’ouvrages
Identification des marchés pouvant intégrer les clauses d’insertion
Définition du volume des engagements demandés aux entreprises en matière d’insertion et définition de la procédure juridique adaptée
Contribution à la rédaction des appels d’offres, rédaction de la clause
Respect des conditions juridiques et contractuelles de la mise en œuvre de sa mission
Qualification et quantification des heures d’insertion
Bilans de fin de chantier (quitus, etc)
Informer et accompagner des entreprises
Information et renseignement des entreprises lors de leurs réponses aux appels d’offres
Aide des entreprises attributaires des marchés aux choix des modalités de mise en œuvre
Aide à la définition des postes et missions à réaliser par les personnes en insertion
Relai entre l’entreprise et les conseillers ou accompagnateurs sociaux des publics
Suivre et évaluer le dispositif
Evaluation de la bonne exécution des engagements et de la démarche d’insertion
Création et suivi des indicateurs quantitatifs et qualitatifs (comités, tableaux …)
Reporting de l’ensemble des données dans un logiciel spécifique UP Clauses (une formation est prévue)
Evaluation de l’impact de la démarche d’insertion et élaboration des bilans : rédaction de documents, recontacts de personnes mobilisées sur les clauses, etc.
Participer aux dynamiques internes et réseau du PLIE :
Intégration à l’équipe du PLIE, participations aux réunions mensuelles
Echanges avec les autres chargé-e-s de mission clauses à un niveau départemental et régional
COMPETENCES / FORMATION / EXPERIENCE
Savoir :
Expertise et maîtrise des marchés publics, particulièrement sur le code des marchés publics
Connaissance des acteurs de l’insertion sociale et professionnelle (SIAE, politiques publiques en matière d’emploi des publics en difficultés, SIAE), des dispositifs de formation
Connaissance de l’entreprise, des organisations professionnelles, des dispositifs et des acteurs emploi, insertion et formation
Maitrise des outils numériques, connaissance du logiciel UP Clause serait un plus
Savoir-faire :
Capacité à la négociation et à la communication
Capacités à travailler en équipe et en mode projet
Rédiger des comptes rendus et synthèses, des notes projet
Animer des groupes de travail et développer des partenariats
Maîtrise des outils informatiques
Réalisation de mailing, et d’enquêtes
Savoir-être :
Qualités relationnelles, à travailler en équipe et en mode projet
Esprit d’initiative
Dynamisme, autonomie, capacités d’organisation, rigueur, réactivité
Posséder un esprit d’analyse
Etre à l’écoute des besoins des partenaires
Qualités relationnelles, bon rédactionnel, communication en public
CONDITIONS d’EXERCICE DU POSTE
Nature du contrat : CDD ou CDI suivant les souhaits de la personne
Lieu de travail : les 136 communes du Grand Libournais (siège Libourne), déplacements à prévoir en Gironde, Nouvelle-Aquitaine et Paris
Temps de travail : 35h sur 4 ou 5 jours par semaine, avec flexibilité suivant les demandes des acteurs
Rémunération : cotation 114, indice 488 de la convention collective des Missions Locales et PAIO (salaire indicatif 2235 euros bruts mensuels) + 13ème mois + mutuelle 50%
Diplômes et formations : de formation bac +3 à bac +5 en droit / sciences humaines et sociales / Gestion / AES, 1ère expérience souhaitée dans une fonction similaire au sein d’une maison de l’emploi, d’un PLIE, d’une collectivité ou d’une structure associative.
Bonne connaissance des dispositifs et des mesures en faveur de l’emploi, de l’insertion et de la formation, des dispositions juridiques liées à l’achat socialement responsable, du développement territorial
Dossier de candidature
Envoyer avant le 5 septembre 2021, CV + Lettre de Motivation à adresser à Fabienne FONTENEAU, Présidente du PLIE du Libournais sur contact@plielibournais.fr
Voir l’offre de poste: PLIELIBOURNAIS-offre charge mission clauses
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