Le PLIE du Libournais est une association intercommunale qui accompagne les demandeurs d’emplois de +26 ans, les collectivités, les entreprises et associations du Grand Libournais (5 intercommunalités, 136 communes).
Le PLIE a trois principales missions :
– Accompagnement vers l’emploi sans limite de durée de personnes éloignées de l’emploi habitant l’une des 136 communes du Libournais
– Développement des entreprises et structures de l’ESS, notamment au travers des dispositifs « Clauses Sociales » et « RH TPE »
– Ingénierie au service des acteurs du territoire pour le développement des projets d’emploi, d’insertion et de formation
L’équipe salariée est composée de 8 personnes.
La mission « Emploi-Formation-Insertion dans l’Industrie » s’inscrit dans l’axe Développement des entreprises du territoire et a pour objet d’améliorer l’accès des demandeurs d’emploi du Territoire aux postes proposés par les entreprises industrielles en Libournais.
Ce poste est créé dans le cadre du programme national Territoire d’Industrie porté les 6 EPCI et la Région Nouvelle Aquitaine.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Le/la Chargé-e de Mission est amené-e à :
Conduire une Gestion Prévisionnelle des Emploi et Compétences Sectorielle sur le secteur de l’Industrie en Libournais
Identifier, construire et mettre en place des actions de promotion des métiers de l’Industrie auprès des demandeurs d’emploi
Mobiliser les entreprises pour rendre visibles et accessibles les offres
Mettre en place des actions permettent une accessibilité renforcée des demandeurs d’emploi avec des actions de formations dédiées (dont AFEST)
COMPETENCES / FORMATION / EXPERIENCE
Savoir :
Expertise dans la réalisation d’une GPEC et la mise en place de plans de développement de l’emploi/formation
Connaissance de l’entreprise, des organisations professionnelles
Connaissance du secteur de l’industrie serait un plus
Connaissance des acteurs de l’insertion sociale et professionnelle (SIAE, politiques publiques en matière d’emploi des publics en difficultés, SIAE), des dispositifs de formation
Maitrise des outils numériques
Savoir-faire :
Capacité à la négociation et à la communication
Capacités à travailler en équipe et en mode projet
Rédiger des comptes rendus et synthèses, des notes projet
Animer des groupes de travail et développer des partenariats
Maîtrise des outils informatiques
Réalisation de mailing, et d’enquêtes
Savoir-être :
Qualités relationnelles, à travailler en équipe et en mode projet
Esprit d’initiative
Dynamisme, autonomie, capacités d’organisation, rigueur, réactivité
Posséder un esprit d’analyse
Etre à l’écoute des besoins des partenaires
Qualités relationnelles, bon rédactionnel, communication en public
Appétence pour le monde de l’entreprise
CONDITIONS d’EXERCICE DU POSTE
Nature du contrat : CDD ou CDI suivant les souhaits de la personne
Lieu de travail : les 136 communes du Grand Libournais (siège Libourne), déplacements à prévoir en Gironde, Nouvelle-Aquitaine et Paris
Temps de travail : 35h sur 4 ou 5 jours par semaine, avec flexibilité suivant les demandes des acteurs
Rémunération : cotation 114, indice 488 de la convention collective des Missions Locales et PAIO (salaire indicatif 2235 euros bruts mensuels) + 13ème mois + mutuelle 50%
Diplômes et formations : de formation bac +3 à bac +5 en sciences économiques et gestion / sciences humaines et sociales, 1ère expérience souhaitée en développement économique / formation. Bonne connaissance des dispositifs et des mesures en faveur de l’emploi, de l’insertion et de la formation
Dossier de candidature
Envoyer avant le 9 septembre 2021, CV + Lettre de Motivation à adresser à Fabienne FONTENEAU, Présidente du PLIE du Libournais sur contact@plielibournais.fr avec en objet « Poste Territoire d’Industrie »
Voir l’offre: PLIELIB-Offre d’emploi Territoire Industrie (002)
PARTAGEZ CETTE PAGE : 
