OFFRE D’EMPLOI en CDD de 12 mois à temps plein (CAPEE)
Chargé.e de mission animation du projet C.A.S.S.C.
Comité des Activités Sociales, Sportives et Culturelles Inter-SIAE
En rejoignant Capée, vous intégrez un réseau d’initiatives pour la coopération locale et solidaire fédérant plus de 45 structures des secteurs de l’emploi, de l’entrepreneuriat, de l’alimentation, de la solidarité et de la formation.
Pour le collectif des Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) du réseau Capée, il est lancé un travail d’Etude de préfiguration et de création d’un Comité des Activités Sociales, Sportives et Culturelles (CASSC) inter-SIAE sur le territoire de Grand Poitiers. Cette étude est menée sur 2 années, soit jusqu’à fin 2022. Le CASSC inter-SIAE sera un espace de participation pour les salariés en parcours d’insertion (et pour les salariés permanents) des SIAE de Grand Poitiers pour co-construire des actions / sorties (vacances, loisirs, ateliers créatifs, spectacles…). Ce CASSC permettra de favoriser l’accès à un plus grand nombre de salariés aux activités proposées sur le territoire par un travail d’animation et d’intermédiation.
Ce projet s’inscrit dans un processus d’innovation sociale, notamment en dégageant des éléments de transférabilité avec l’appui d’un enseignant-chercheur (Université Poitiers – Laboratoire de recherche en innovation sociale « LabCom Destins »). Pas de précédent identifié au niveau national : vous participez donc à un processus d’innovation.
Les 3 objectifs du projet :
1) Mobiliser les salariés pour construire les évènements : permettre l’accès aux droits (culture, vacances, loisirs,
sport …) ;
2) Animer les différentes instances et espaces de travail : développer le pouvoir d’agir des salariés ;
3) Renforcer le sentiment d’appartenance et la participation des salariés malgré une rotation importante liée
au CDDI (Contrats en CDD Insertion).
Capée propose un poste avec 2 missions principales :
– Construire et développer le projet CASSC
Et notamment préparer la mise en place des futures instances du CASSC : apports méthodologiques, mobilisation des salariés, soutien à la participation et suivi des avancées.
– Organiser et animer la mobilisation des salariés des SIAE
La place des salariés en contrat d’insertion est un élément majeur et l’essence même du projet, c’est la raison pour laquelle le(a) chargé.e de mission devra organiser la mobilisation, la participation et la prise de parole des salariés en contrat d’insertion dans le projet.
Le(a) chargé.e de mission devra co-construire des actions avec les salariés en contrat d’insertion de différentes SIAE, organiser et mettre en place des ateliers collectifs (recherche de partenaires et suivi budgétaire), et faciliter la participation des salariés en SIAE.
Le(a) chargé.e de mission contribuera aux autres missions liées au projet : évènements, montage de dossier …
Savoir-être :
– Adhérer à l’objectif principal du projet de faire de l’accès de tous à la culture, aux vacances, …
– Être capable de tisser des liens positifs avec les salariés en contrat d’insertion, les SIAE et les acteurs locaux
– Être motivé et dynamique pour organiser des ateliers collectifs et suivre leur mise en place
– Être dans une posture de médiateur (faire preuve de diplomatie et faciliter la participation)
Savoir-faire :
– Être capable de travailler en équipe et de manière transversale avec des partenaires très divers
– Qualités relationnelles, savoir prendre la parole en public : animation de réunions, groupe de travail
– Savoir agir dans la complexité (en lien avec l’aspect innovateur et expérimental du projet)
– Qualités rédactionnelles, savoir négocier et convaincre ses interlocuteurs, construire des partenariats avec des
acteurs de secteurs divers (Culture, Tourisme, sport, …)
Compétences souhaitées :
– Formation souhaitée : formation supérieure (développement local, Economie sociale, animation socioculturelle,
éducation populaire) : Licence, ou BTS avec expérience
– Expérience souhaitée dans l’animation ou la médiation culturelle
– Expérience animation de groupe (approche participative) et coordination des différentes instances (commissions,
conseil d’administration, …) en veillant à l’implication de toutes les parties prenantes.
– Expérience dans le montage de projet, leur financement et l’évaluation
– Bonne maîtrise des outils informatiques
– Permis de conduire et voiture (déplacements réguliers à prévoir sur la Communauté Urbaine Grand Poitiers)
Ce que nous vous offrons :
Accompagnement en interne du Vice-Président CASSC et appui du Chargé d’ingénierie de formation pour la prise de poste, le suivi budgétaire. Appui de la chargée de communication et du directeur de Capée.
Salaire : Convention Collective des Missions locales – 25 K € à 28 K € brut annuel + Tickets Restaurants
CDD 12 mois à temps plein, évolutif vers un CDI.
Informations complémentaires :
Prise de poste : Dès que possible – Lieu de travail : Poitiers, des déplacements à prévoir sur Grand Poitiers. Possibilité de travailler le soir (réunions, rendez-vous et très exceptionnellement le week-end pour des évènements.)
Merci d’adresser lettre de motivation et CV avant le 30 mars 2022 par mail à accueil@capee.fr ou par voie postale au 3 rue des Gravières, 86000 Poitiers, à l’attention de M. Le Président
PARTAGEZ CETTE PAGE : 
