Projet expérimental Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée
CDD 8 mois (renouvelable) et pouvant évoluer sur une fonction de Direction
Initié par ATD Quart Monde en 2011, le projet Territoires Zéro Chômeur Longue Durée (TZCLD) vise à montrer qu’il est possible de concevoir l’emploi comme un droit pour tous. La démarche consiste à s’organiser pour proposer un emploi à durée indéterminée « disponible et de qualité » à toutes les personnes privées d’emploi depuis plus d’un an qui le souhaitent.
Plusieurs communes de Grand Poitiers sont engagées dans la démarche, dont la ville de Poitiers en cours d’habilitation.
Les communes de Jaunay-Marigny / Dissay et Migné-Auxances sont en cours de préparation et ont commencé à mobiliser des personnes privées d’emploi. Les besoins de ces communes nécessitent un poste de chargé de développement des activités et de préfiguration des Entreprises à But d’Emploi.
La personne recrutée travaillera étroitement avec les collectivités ainsi que les structures partenaires sur le projet dont l’Association Intermédiaire Appui et le CSC de la Comberie. Chaque territoire se dote de moyens d’animation pour mobiliser les habitants et personnes privées d’emploi.
CAPÉE, réseau d’acteurs de l’emploi et de l’entraide porte les postes d’ingénierie (2 à ce jour) qui viennent en appui des territoires. Le poste proposé est également porté par CAPÉE.
Les 4 phases méthodologiques d’une démarche ascendante, émanant des territoires :
- Rencontrer toutes les personnes privées d’emploi, les mobiliser et recenser leurs savoir-faire ;
- Créer le Consensus en mobilisant tous les acteurs du territoire ;
- Recenser tous les travaux utiles et non concurrentiels à réaliser sur le territoire ;
- Créer l’Entreprise à but d’emploi (EBE), qui emploiera ces personnes en CDI et à temps choisi.
Capée propose un poste de Chargé.e de développement et préfiguration d’Entreprise.s à But d’Emploi qui aura pour rôle de piloter le recensement des travaux utiles et la préfiguration d’une ou plusieurs Entreprises à But d’Emploi.
Ses missions seront :
- Tisser les liens avec les acteurs économiques locaux et faire connaitre la ou les future.s entreprise.s
- Poursuivre l’identification des activités (en collaboration avec les personnes privées d’emploi et l’équipe projet). Ces activités seront utiles aux habitants, aux entreprises et à la collectivité et non concurrentielles aux emplois existants sur le territoire.
- Rechercher les financements complémentaires pour avoir les moyens nécessaires à la mise en oeuvre des activités
- Participer à la définition des statuts des Entreprises à But d’Emploi
- Construire le business plan (développement des activités, débouchés, politique de prix…)
- Participer à la rédaction du dossier de candidature des communes concernées
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe projet et en lien avec le Comité Local de l’Emploi
Profil :
- Maitrise des techniques et outils de développement d’activités économiques
- Connaissance de l’insertion par l’activité économique et des structures de l’économie sociale et solidaire
- Adhésion au projet TZCLD et à sa philosophie
- Expérience confirmée d’un poste à responsabilités de manager et/ou en entreprise
- Rigueur et capacités d’animation et d’adaptation, sens du dialogue et capacité à s’inscrire dans un environnement complexe avec une diversité d’acteurs
- Aptitudes relationnelles et esprit de synthèse (préparations de dossiers administratifs et techniques sur des projets identifiés – cahiers des charges, suivi de prestataires techniques, préparation de bilans, compte-rendu, notes et dossier de candidature à appel à projets)
- Bonnes capacités d’animation (mobilisation d’outils participatifs et collaboratifs), aptitude au travail en équipe, de la communication et du travail en partenariat.
- Maitrise indispensable des outils informatiques bureautiques (tableur, traitement de texte, diaporama …) et collaboratifs
- Titulaire du permis B et véhicule.
Ce que nous vous offrons :
Appui et accompagnement en interne du chargé de projet TZCLD, du chargé de développement des activités et du directeur de Capée, ainsi que des équipes projet des différents territoires et de leurs référents.
Salaire : Convention Collective des Missions locales – 27 000 à 30 000 € annuel, selon expérience + Tickets Restaurant
Temps plein CDD 8 mois (renouvelable), pouvant évoluer sur une fonction de Direction.
Informations complémentaires :
Date limite des candidatures : 22 août 2022 – Lieu de travail : Poitiers, des déplacements à prévoir sur les communes de Jaunay-Marigny-Dissay, Migné-Auxances et alentours. Possibilité de travailler le soir (réunions, rendez-vous et très exceptionnellement le week-end pour évènements)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de :
M. BONNEAU Samuel, Président de CAPÉE – 3 rue des Gravières 86000 POITIERS ou à accueil@capee.fr
Les candidats présélectionnés seront auditionnés par un jury le mercredi 31 août 2022 matin
Prise de poste : poste à pourvoir à partir du mois de septembre 2022
PARTAGEZ CETTE PAGE : 
