La Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire Nouvelle-Aquitaine recrute pour son antenne de Bordeaux un(e) animateur-trice territorial(e) dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité.
La CRESS est une association loi 1901 dont les missions consistent à :
- Fédérer et représenter les acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) : associations, coopératives, mutuelles, fondations, sociétés commerciales de l’ESS
- Mettre en réseau les entreprises de l’ESS et encourager la coopération
- Accompagner les entreprises de l’ESS et les collectivités
- Promouvoir l’Economie Sociale et Solidaire et l’Innovation Sociale
- Sensibiliser les jeunes à l’ESS et à l’entrepreneuriat collectif
La CRESS compte 200 adhérents en Nouvelle-Aquitaine.
Elle s’appuie sur un conseil d’administration composé de 43 administrateurs et sur une équipe de 9 salariés répartis à Bordeaux, Limoges et Poitiers.
Missions principales :
Les animateurs/trices territorial/es de la CRESS Nouvelle Aquitaine ont pour mission d’apporter leur soutien aux dynamiques collectives de l’ESS sur les différents territoires de la Région. S’appuyant sur les adhérents et partenaires de la CRESS, ils/elles accompagnent les entreprises de l’ESS et leurs partenaires selon les besoins identifiés (émergence, accompagnement, consolidation, essaimage, réflexion, diagnostic, approche sectorielle…).
Les modes opérationnels varient selon les contextes et les acteurs impliqués mais s’inscrivent dans les axes stratégiques définis par le Conseil d’Administration et le plan d’actions qui en découle.
Ainsi sous supervision du Conseil d’administration et sous la responsabilité de la directrice du site de Bordeaux et du Comité de direction vous êtes chargé(e) de :
- Mettre en œuvre des projets déclinant le plan d’actions de la CRESS
- Animer un travail de réseau sur les territoires
- Reporter et évaluer les réflexions ou actions menées
- Participer à la visibilité et à la promotion de la CRESS et plus largement des acteurs de l’ESS
1 – Mettre en œuvre des projets déclinant le plan d’action de la CRESS
- Mobiliser les acteurs de l’économie sociale et solidaire sur les territoires
- Rechercher et mobiliser des partenaires et des ressources
- Travailler en concertation et en réseau
- Elaborer et tenir des plannings et des échéances
- Organiser et animer des temps de travail collectifs (y compris à distance)
2 – Animer un travail de réseau sur les territoires
- Développer et entretenir les partenariats institutionnels et opérationnels
- Assurer l’interface entre les adhérents et les partenaires opérationnels ou institutionnels
- Proposer des outils pour dynamiser le réseau territorial
- Identifier les spécificités territoriales, les problématiques et les acteurs clés
- S’inscrire dans une démarche ouverte et participative
3 – Reporter et évaluer les réflexions ou actions menées
- Assurer le suivi et reporter l’avancée des projets
- Déterminer et produire des indicateurs d’évaluation
- Formaliser l’évaluation des projets (freins, leviers, perspectives, préconisations…)
- Assurer la conservation et l’organisation des différentes données, enjeux, réflexions ou problématiques récoltées
4– Participer à la visibilité et la promotion de l’association
- Participer aux actions de promotion, de sensibilisation et de communication de l’association
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires
Connaissances
- Bonnes connaissances de l’ESS et de son environnement institutionnel
- Connaissances des acteurs de l’ESS Nouvelle-Aquitaine et/ou ex Aquitaine
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances en accompagnement de projets et création d’entreprises seraient un plus
- Connaissances de la thématique « Culture et ESS » seraient un plus
- Connaissances sur les enjeux du numérique seraient un plus
Savoir-faire
- Compétences en gestion de projets
- Savoir piloter un groupe projet et animer une équipe de travail
- Savoir piloter différentes conduites de projets en parallèle et en réseau
- Savoir transmettre un savoir-faire, faire preuve de pédagogie
- Savoir définir et suivre un budget
- Aisance expression écrite et orale, prise de parole en public, animation de réunions
Savoir-être / Qualités personnelles
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Etre en capacité de travailler en autonomie,
- Savoir gérer ses interlocuteurs pour construire avec eux son intervention
- Savoir faire preuve de neutralité, de diplomatie et de tempérance
Expérience requise
- Master 2 (de préférence en ESS, management de projet, développement local…) + 3 ans d’expérience minimum dans l’ESS ou sur un poste équivalent
- Licence 3 (de préférence en ESS, management de projet, développement local…) + 5 ans d’expérience minimum dans l’ESS ou sur un poste équivalent
- Expérience indispensable en animation/gestion de projets, de préférence dans l’ESS
- Expérience en constitution, animation et développement de partenariats
Autres prérequis
- Permis B indispensable
- Parfaite maîtrise de la suite Office (word, excel, power point, outlook…)
- Maîtrise de logiciels de gestion de projets serait un plus
- Maîtrise des logiciels libres serait un plus
Conditions de travail
- Poste à pourvoir au 01 juin 2019
- Lieu de travail : Bordeaux
- Déplacements fréquents en Nouvelle-Aquitaine et plus particulièrement en ex-Aquitaine
- Type de contrat : CDD de remplacement de 8 mois | Temps plein (35h) | période d’essai 1 mois
- Convention collective CCNA : Groupe F | indice : 375
- Salaire : 2340€ mensuel brut + complément de salaire conventionnel le cas échéant
- Avantages : chèques déjeuner | mutuelle d’entreprise
Candidature
Lettre de motivation et CV à adresser à l’attention de :
Mme. Rachel Cordier, Présidente de la CRESS Nouvelle-Aquitaine
CRESS Nouvelle-Aquitaine
90 rue Malbec 33800 Bordeaux
Candidature à envoyer à recrutement@cress-na.org avant le 10 mai 2019
Les entretiens sont prévus le 17 mai 2019
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