En cet automne 2021, le collectif Jeanot fait bouger ses lignes : nous adaptons notre organisation
pour accompagner nos propres évolutions (individuelles et collectives) et faire avec celles du
contexte sociétal. En nous retournant sur nos dix ans de pratique collective, nous avons décidé de
repenser notre organisation interne. Les activités vont s’organiser à présent en différents collectifs
ayant chacun leurs organisations propres, en liens étroits entre eux, formant un collectif commun (un
collectif de collectifs au sein de l’association C Koi Ça). Au-delà du lieu, qui restera le commun au
cœur de la coopération et de la solidarité à Jeanot, ces liens seront facilités par un dispositif de
gouvernance horizontale. Et surtout, ils existeront parce qu’ils seront l’expression d’un projet politique
commun, porté collectivement, de transformation de la société, comme cela a été depuis le début
dans notre expérience collective Jeanot. Car nous ne souhaitons pas une sectorisation de nos
activités qui nous ramènerait à l’individualisme ambiant, mais au contraire, continuer à faire vivre une
forme d’organisation sociale la plus inclusive possible, qui favorise la diversité tout en nous
permettant de vivre ensemble nos engagements. Pour un monde plus équitable, plus solidaire et
durable. Non-capitaliste et non oppressif.
Dans cette transition, nous envisageons la création de 2 postes salariés, qui seront amenés à
travailler en binôme et en lien avec l’ensemble des membres du collectif Jeanot :
- un poste dédié à l’animation et la coordination du lieu : Fiche de poste animcoordo lieu jeanot
- un poste dédié à l’animation et la coordination du collectif : Fiche de poste animcoordo collectif jeanot
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