Directeur H/F – Le Creuset

Le Creuset, association d’insertion sociale et professionnelle, créée en 1999 regroupe :
  • deux Ateliers et chantiers d’insertion (bois et aménagement de l’espace)
  • un dispositif d’accompagnement des allocataires RSA
  • des ateliers d’insertion sociale et professionnelle

L’enjeu est d’apporter une réponse transversale à la problématique d’insertion sociale et professionnelle des personnes grâce à une mise en cohérence de ces différents dispositifs.

L’association emploie actuellement 8,5 ETP salariés permanents et 12 contrats d’insertion.

Elle est pilotée aujourd’hui par le Conseil d’Administration composé de 8 membres et de son Directeur

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Candidatures : CV + lettre de motivation
Date limite de dépôt des candidatures : 10/11/2019
Adresse de dépôt des candidatures : creuset.ca@gmail.com
 

Le contexte

Vous prenez en charge la direction d’une association porteuse d’activités d’insertion par l’activité économique et d’un dispositif social. Vous êtes garant(e) de l’atteinte des objectifs des activités ACI et du projet social,  de la mise en œuvre des moyens, de l’encadrement  de l’équipe de permanents dans un contexte de réorganisation et d’optimisation du travail. Vous êtes coordonnateur du projet global.

 

Force de proposition et véritable leader, vous êtes à même de décliner un plan d’action organisationnel. Vous supervisez au quotidien vos équipes, y compris sur le terrain et faites appliquer les procédures de travail. Vous mettez en place une démarche d’amélioration continue de la qualité et de l’efficience au travail.

 

Vous  animez un partenariat territorial, institutionnel et opérationnel.

 

Connaissances liées au poste

 

Bac+ 2 minimum

Connaissances confirmées dans les domaines suivants :

Secteur de l’IAE (expérience souhaitée)

Gestion  d’entreprises et de projets

Développement commercial

Management RH

Politiques publiques dans l’insertion sociale et professionnelle

Code des marchés publics

Comptabilité publique

Maîtrise des outils bureautiques

 

 

Compétences du poste :

– Actualiser et contrôler l’application des procédures

– Coordonner la cohérence des différentes activités de l’équipe encadrante

– Gérer les budgets et les ressources financières. Rendre compte au CA.

– Gérer des projets

– Gérer les ressources humaines / management / législation sociale

– Organiser le fonctionnement d’une structure

– Contrôler l’entretien du patrimoine de la structure et organiser les interventions (maintenance et suivi des travaux)

– Réaliser un diagnostic social

– Capacités à proposer des axes d’évolution

– Mettre en place des actions de communication

– Réaliser le bilan d’activité et informer les acteurs concernés

– Techniques commerciales et de communication

– Rechercher des financements et formaliser des demandes de subvention

 

Qualités professionnelles 

– Partage des valeurs humanistes et sociales

– Autonomie

– Capacité d’analyse et de décision

– Persévérance

– Disponibilité

– Créativité

– Ecoute, empathie, dialogue

– Capacité à se conformer et à faire respecter un cadre de travail

Détail 

– Lieu de travail : Pont Du Casse (47480)

– Type de contrat : CDI

– Durée hebdomadaire : 35h

  • Lot et Garonne
Prise de fonction : Lundi 2 décembre 2019

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