Chargé.e de projet Changement d’échelle – Territoires des possibles

Territoires des possibles est une association d’éducation populaire regroupant une vingtaine de bénévoles et cinq salariées ; elle accompagne les retraités dans l’exercice de leur libre choix de lieux de vie dans l’avancée en âge, à travers, d’une part, des actions de sensibilisation, et d’autre part, la facilitation sociale en habitats partagés à travers des ateliers participatifs avant et après ouverture. Elle en assure.ra également la gestion locative dans une approche coopérative.
Les cycles de sensibilisation sont animés en Dordogne, Gironde, Lot-et-Garonne et Landes. Les sites d’expérimentation d’habitat partagé pour retraités se trouvent en Gironde et Lot-et-Garonne.
L’association est très reconnue dans le secteur pour sa capacité d’innovation et son engagement. Elle collabore étroitement avec la coopérative d’intérêt collectif Habitats des possibles qui travaille à la réalisation bâtie des projets en lien avec les communes partenaires.
Au sein d’une équipe créative de 5 salariées mutualisées entre les deux structures et d’une vingtaine de bénévoles, rattaché.e aux codirectrices, vous initierez le projet « Changement d’échelle » sur les deux structures, dans un contexte intellectuel et partenarial porteur et stimulant.

Missions

1. Conduite de projet changement d’échelle des actions de prévention

A la fin de la mission, vous aurez :

  • Évalué le potentiel de déploiement
  • Proposé le meilleur scenario de déploiement et animé la prise des décisions stratégiques en interne de l’association
  • Pris des contacts avec des acteurs ressources de nouveaux territoires
  • Capitalisé l’expérience « vivante » et un processus de formation interne.

2. Conduite de projet changement d’échelle habitats partagés

A la fin de la mission, vous aurez :

  • Investigué les alternatives de montages financiers coopératifs pour déployer les futurs habitats partagés senior abordables
  • Mené des projets test de transmission de nos savoir-faire
  • Copiloté la nouvelle phase d’innovation sociale territoriale de l’association : démarche de « recherche et concertation territoriale » avec deux types de publics


3. Projection de l’organisation sur 3-5 ans

A la fin de la mission, vous aurez :

  • Proposé des hypothèses d’organisation RH au sens large
  • Proposé des hypothèses économiques
  • Participé aux chantiers de communication structurants

4. Eventuellement : analyse et valorisation des résultats de nos deux démarches de mesure d’impact social ; le cas échéant lien avec les démarches nationales pilotées dans le cadre du réseau national et/ou le comité scientifique

Profil attendu

Diplômé de niveau Bac +5 (Ecole de commerce, Sciences po) spécialisé.e dans l’ESS et bénéficiant de minimum 3 ans d’expérience dans des organisations ESS innovantes, vous êtes autonome, polyvalent.e, enthousiaste, efficace ;
vous disposez de fortes aptitudes rédactionnelles et relationnelles.
Vous avez une bonne compréhension des écosystèmes publics et parapublics.
Vous êtes fortement intéressé.e par le changement d’échelle des projets à impact.
Idéalement vous êtes sensible aux thématiques de l’habitat partagé/inclusif, de la santé publique, du vieillissement et du développement rural.

Conditions

CDD 9 mois basée au siège à Béguey (20 min train de Bordeaux) à partir de mai 2024 ; rémunération entre 30 et 35 K€ selon expérience, tickets restaurant 10€, remboursement 50% de l’abonnement transports en commun domicile/travail.
Télétravail partiellement négociable.

Possibilité de transformation selon perspectives et résultats.

Adresser CV à recrutement@habitatsdespossibles.org

Plus d’infos : http://www.territoiresdespossibles.org/

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